社保是社会保障制度的重要组成部门，不仅能保障人们的基本生活，还能在一定水平上保障社会的稳定，我国社保主要分为两大要系，一类是城镇职工社保，另一类是城乡住民社保，那么他们的区别究竟在什么地方呢？第一，缴纳的险种差别职工社保就是人们常说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项，而住民社保只有养老保险和医疗保险两种。第二，参保人群差别职工社保主要针对的是已经到场事情的劳动者，这是国家强制缴纳的，有牢固事情的在岗职工，用人单元必须依法推行缴纳社保的责任，保障劳动者的正当权益。
而一些灵活就业人员，也可以通过自费或者挂靠第三方公司的方式来缴纳职工社保，享受相应的福利待遇。住民社保的参保人群主要是一直没有就业的人和宽大地域的农民，他们可以依据自身实际情况自愿参保。
第三，缴费差别缴纳职工社保的用度，是由用人单元和职工配合负担的，二者根据一定的比例缴费，其中单元负担的部门会更多一些，每月职工的参保用度，单元会直接从职工的人为中扣除。而社保缴费基数，则是凭据所有职工上一年度月平均人为水平确定的，缴费金额不得低于当地划定的最低基数，也不得高于最高基数，以山西太原为例，2020年社保最低缴费基数为2739元，而最高缴费基数为13695元，总体来说缴费尺度还是比力高的。
而住民社保则是一年一缴，缴费尺度总体来说要低于职工社保的，还是以山西来说，养老保险缴费尺度设为10个档次，划分是200元、300元、500元、700元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元，参保人可凭据自己的经济条件选择合适的缴费金额缴费；而医疗保险则实行统一尺度，每年缴费280元。第四，待遇差别首先看养老保险，无论职工养老还是住民养老，只要切合养老金领取条件，养老金就会终身发放，直到你去世为止。
然而，养老金遵循多缴多得和长缴多得的原则，因此在相同缴费年限下，职工养老保险的待遇要更好一些，另有每年养老金的调整政策，也主要针对职工养老金，调整幅度远高于住民养老金。另外，职工养老的退休年事是女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，而住民养老则不分男女，统一划定60周岁退休。
其次看医疗保险，职工医疗保险同样具有终身效用，通常来说，退休时女性缴够20年，男性缴够25年，就可以享受终身医保报销待遇，而且职工医保有小我私家账户，平时药店买药能使用医保卡支付，很是便捷。可住民医保没有小我私家账户，只能享受医保报销待遇，再加上住民医保不是终身制的，需要每年缴费才可以享受报销待遇，不缴不保。最后是其他待遇，到场职工社保可以多享受三项福利，只要切合失业保险、工伤保险和生育保险条件，就可以享受相应的福利待遇，好比生孩子时可以享受生育报销，还能领取一大笔生育津贴。
在经济蓬勃的都会，落户、买房、买车以及孩子上学等问题，都和职工社保挂钩，只有缴纳社保满足划定年限后，才可以管理这些业务。
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